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Sachgebietsleiter*in Notfallmanagement und Arbeitssicherheit

Landeshauptstadt Düsseldorf
40213 Düsseldorf
Vollzeit
18.04.2025
Vollzeit
Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachgebietsleiter*in Notfallmanagement und Arbeitssicherheit

Stellenbeschreibung

Sachgebietsleiter*in Notfallmanagement und Arbeitssicherheit

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD
für das Amt für Soziales und Jugend
Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Außenterminen hat und sich mit unseren Werten und Qualitätskriterien identifiziert, die in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir
Wenn Sie gerne mit Menschen zusammenarbeiten und von einer Tätigkeit mit großer Verantwortung begeistert sind, dann sind Sie bei uns richtig!
Das Sachgebiet Notfallmanagement und Arbeitssicherheit wurde neu geschaffen und befindet sich somit im Aufbau. Hierdurch ergeben sich für die Sachgebietsleitung viele Gestaltungsmöglichkeiten, den Aufgabenbereich erstmalig aufzustellen.
Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3.000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse aller Menschen, die Leistungen und Angebote des Amtes in Anspruch nehmen.
Das Notfallmanagement übernimmt hier nicht nur die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz für die über 3.000 Beschäftigten des Amtes, sondern es werden darüber hinaus auch derzeit circa 262 Gebäude an 195 Standorten betreut. Für diese vielfältigen Aufgaben suchen wir tatkräftige Unterstützung.
Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter „Das bieten wir Ihnen“.

Vielfältig und von Bedeutung - Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Sie leiten das Sachgebiet mit aktuell 4 Mitarbeiter*innen

  • Sie beraten und unterstützen die Amts- und Abteilungsleitungen in allen Belangen rund um das Notfallmanagement und die Arbeitssicherheit auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes

  • Sie planen, begleiten und wirken bei amtsinternen und -übergreifenden Prozessen bezogen auf das Notfallmanagement und die Arbeitssicherheit mit

  • Sie entwickeln das Sicherheitskonzept des Amtes weiter

  • Sie sind Kontaktperson insbesondere für die Arbeitssicherheit, den betriebsärztlichen Dienst und die Unfallversicherung sowie für den Personalrat.

Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:

  • Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder sind Verwaltungsfachwirt*in

  • oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)

  • Sie haben eine Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit beziehungsweise die Bereitschaft eine solche zu absolvieren

  • Sie sind eine engagierte, sozial kompetente, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit, idealerweise mit Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Gesundheits- und/oder Arbeitsschutz

  • Sie können konzeptionell und zielorientiert Denken und Handeln und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfähigkeit

  • Sie sind kooperativ und haben ein ausgeprägtes Verständnis für kollegiale Beratungsprozesse und eine positiv gelebte bereichsübergreifende Zusammenarbeit

  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und verfügen über ein sicheres, verbindliches Auftreten gepaart mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Gesetzen und Vorschriften des Arbeitsschutzes sowie des Brandschutzes, beziehungsweise haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Das bieten wir Ihnen:

  • flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben

  • geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit

  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team

  • ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

  • Interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

  • berufliche Entwicklungsperspektiven

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

  • Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Mai 2025
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Regina Höfer, Telefon 0211 89-24344 gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Kai Johannlükens, Telefon 0211 89-23875, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/01/07/25/01.