Um unser Team bei Guardian Flachglas GmbH in Thalheim zu stärken, suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / EHS-Ingenieur (m/w/d) in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihr Aufgaben

• Förderung, Nutzung und Weiterentwicklung unserer Kultur des prinzipiellen Managements.
• Erstellung und Umsetzung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitspolitiken sowie -programmen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
• Entwicklung der EHS-Fähigkeiten im Werk durch den Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu den operativen Teams.
• Schaffung einer Umgebung, in der alle Mitarbeiter zusammenarbeiten, ihre Entscheidungsbefugnisse verstehen und ausüben sowie Ideen und Verbesserungsvorschläge im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit einbringen.
• Entwicklung und Ausrichtung der EHS-Programme und -Strategien für das Werk anhand der operativen Ziele und Projekte.
• Sicherstellung der kosteneffizienten Umsetzung strategischer EHS-Ziele, um die maximale Sicherheit für alle Mitarbeiter zu gewährleisten und Umweltprojekte umzusetzen.
• Unterstützung bei internen und externen EHS-Audits.
• Leitung der Untersuchung und Berichterstattung von EHS-Vorfällen zur Entwicklung von Systemen und Fähigkeiten der Mitarbeiter, um zukünftige Vorfälle zu verhindern.
• Koordination mit den operativen Teams, um sicherzustellen, dass Auftragnehmer unsere Sicherheitsvision einhalten und EHS-Standards beachten.
• Regelmäßige Berichterstattung, Beratung und Coaching des Werkführungsteams zu allen EHS-relevanten Themen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen.
• Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von EHS-Schulungssystemen, um die Bedürfnisse des Werks zu erfüllen.

Die Erfahrung, die Sie mitbringen

• Master / Bachelor-Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen oder einem verwandten Fach wie Umwelttechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder einer ähnlichen Disziplin.
• Mindestens 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer EHS-Position, idealerweise in industriellen oder Produktionsumgebungen, mit nachweisbarem Erfolg bei der Verwaltung von Sicherheits- und Umweltprogrammen.
• Gutes Verständnis von ISO-Rahmenwerken sowie starke analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung und -minimierung.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um technische Informationen an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
• Starke Fähigkeiten im Projektmanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Priorisierung mehrerer Aufgaben in dynamischen Umgebungen.
• Kollaborativer Ansatz mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen organisatorischen Ebenen aufzubauen.
• Proaktive Haltung zur Sicherheit und ein Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von EHS-Initiativen und -Programmen.
• Ausgezeichneter Kommunikator in Deutsch und Englisch

In den Koch-Unternehmen sind wir Unternehmer. Das bedeutet, dass wir den Status quo offen in Frage stellen, neue Wege zur Wertschöpfung finden und für unsere individuellen Beiträge belohnt werden. Die für eine Stelle angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung, die anhand der verfügbaren Marktdaten ermittelt wurde. Der tatsächliche Betrag kann unter Berücksichtigung der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und des geografischen Standorts eines jeden Bewerbers höher oder niedriger sein als die angegebene Spanne. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter über die Flexibilität und die Details unserer Vergütungsphilosophie.

Wer wir sind

Als Koch Firma ist Guardian Glass einer der weltweit größten Hersteller von Floatglas- sowie hochwertigen und vorgefertigten Glasprodukten und -lösungen. Wir produzieren Hochleistungsglas für die Bereiche Architektur, Wohnungsbau, Innenausbau, Verkehr und technisches Glas. Sie finden unser Glas in Häusern, Büros und Autos und in einigen der berühmtesten Projekte der Welt.

Bei Koch werden die Mitarbeiter befähigt, das zu tun, was sie am besten können, um die Welt zu verbessern. Erfahren Sie, wie unsere business philosophy Mitarbeitern hilft, ihr Potenzial zu entfalten und gleichzeitig Mehrwert für sich und das Unternehmen zu schaffen.

Was Sie erwartet

Wir bieten eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen, ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Freiraum in einem gut eingespielten, kollegialen und motivierten Team.

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Offene Unternehmenskultur und ein freundliches, aufgeschlossenes Team
• Weiterbildung und Individuelle Personalentwicklung in Fachaufgaben entsprechend zukünftiger Anforderungen
• Attraktives Vergütungspaket mit gutem Entgelt, Zuschlägen und Gratifikationen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gemäß unserem Haustarifvertrag)
• 30 Tage Urlaub
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 613,55 Euro jährlich
• Angebot zum Firmenradleasing (JobRad)
• Ein langjähriger Kollegenstamm, der Dir die stufenweise Einarbeitung erleichtert

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