• Leitung und Koordinierung aller ESH Environment, Safety, Health und Security Aktivitäten
  • Verantwortung und Sicherstellung der Erreichung von ESH-Vorgaben im Sinne der internen und externen Stakeholder
  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle internen und externen Stakeholder
• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme nach DIN EN ISO 14001 und ISO 45001 sowie interner Vorgaben (z.B. KPIs, ESH Standards) und gesetzlichen Anforderungen
• Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Brandschutz
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen
  • Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
  • Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen
  • Anordnung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes
  • Beobachtung der Umsetzung dieser Maßnahmen und ihre Bewertung
  • Hinwirken auf sicherheitsorientiertes Verhalten aller Betriebsangehörigen (Arbeitssicherheit)
  • Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Umsetzung lokaler sowie zentraler Forderungen zu einem effektiven Fremdfirmen-Management
  • Beratung aller für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu bestehenden, neuen und geplanten betrieblichen Arbeitsabläufen und Arbeitsmitteln
• Planung und Implementierung von Umweltschutzmaßnahmen (z.B. gesetzliche Verpflichtungen bzgl. Gefahrenstoffmanagement, Abfallmanagement, Energieeinsparungen etc.)
• Vorbereitung, Begleitung und Abweichungsmanagement bezüglich Audits
• Steuerung der Produktion
• Planung und Koordination von Produktionsabläufen
• Schnittstellenpflege zur Produktion

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, Fortbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) wünschenswert
• Nachweis von Fachkenntnissen im Bereich Arbeitssicherheit
• Erfahrung in industriellen Produktionsprozessen
• Erfahrungen als interner Auditor wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit oder Managementsysteme nach DIN EN ISO 14001 / ISO 45001 wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Selbstmotivation und Ownership
• Zuverlässigkeit und analytische Denkweise
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und großem Freiraum zum eigenen Gestalten in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Arbeiten in der sonnenreichsten Region Deutschlands im Dreiländereck zu Frankreich und der Schweiz in unmittelbarer Nähe zur Weinregion Kaiserstuhl und dem Schwarzwald
• Langfristige, berufliche Perspektive in einem Unternehmen mit stabiler Marktposition
• Lebenslanges Lernen und persönliche und berufliche Weiterentwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits, wie z. B. ein Jobrad oder Physiotherapie am Standort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

KEK gehört zu Continental – Als kompetenter Partner der Industrie konnte sich die KEK – Kaschierungen GmbH seit nahezu 70 Jahren einen Namen schaffen und bietet Lösungen als langjähriger Zulieferer für die Automobilindustrie und für Industrien im Bereich Bekleidung, Möbel, Schuh, Freizeit und Sanitätsbedarf an.

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