Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter in allen Fragen des Arbeitsschutzes, Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung
• Identifikation und Bewertung von Risiken und Gefährdungen an Arbeitsplätzen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Durchführung von Audits und Inspektionen zur Überprüfung der Sicherheitsstandards an unseren Standorten und Montagestützpunkten
• Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Präventionsprogrammen
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zum Arbeitsschutz
• Überprüfung und Anpassung bestehender Sicherheitskonzepte gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern
Dokumentation und Berichterstattung zu sicherheitsrelevanten Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik bzw. Hochschulabschluss als Elektroingenieur mit Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik oder Mechatronik
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Reisetätigkeit beläuft sich auf ca. 25 % der Gesamtstunden

Wünschenswert wäre

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §7 ASiG bzw. gemäß DGUV Vorschrift 2 sowie Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung
• Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz
Erfahrungen mit den Managementsystemen ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 und/oder Kenntnisse anderer Umweltschutz- und Arbeitsschutzmanagementsysteme

Das spricht für uns

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Verantwortung bei eigenständiger Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitmodell und Homeofficemöglichkeit
• Regelmäßige Schulungen sowie diverse Qualifizierungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub
• Hauseigenes Betriebsrestaurant mit frischer, abwechslungsreicher Verpflegung zu vergünstigten Preisen
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Job-Rad (Fahrrad-Leasing) Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine vergünstigte private Krankenzusatzversicherung runden unser Angebot ab
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung