Hauptaufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Sicherheit und Umwelt einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Sicherheits- und Umweltgesetzgebung sowie der Konzernvorgaben
Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen
Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeits- und Umweltschutz
Koordination der Beschaffung von behördlichen Genehmigungen für Errichtung und Betrieb von Produktionsanlagen
Untersuchung von Unfällen und Beinaheunfällen, Pflege von Kennzahlen und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für alle unterstützten Standorte
Risikobeurteilungen vorhandener und neuer Prozesse und Anlagen
Überprüfen von Veränderungen in standardisieren Abläufen und Erstellung von Arbeits- und Umweltschutzempfehlungen
Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, externer Sicherheitsfachkraft
Anforderungen
Anerkannte abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossene Ausbildung zum „Healthy Safety Environment (HSE) Manager“ bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Wenigstens 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig
Wir bieten
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche)
Die Zahlung eines 13. Monatsgehalts und eines Jahresabschlussbonus
Gratisgetränke vor Ort
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Offener Austausch durch Jahresgespräche
Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogrammen
Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung
