Für unser ambulantes Gruppenangebot ELSE (ElternSein) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Fachkraft (m/w/d) für unser Team in Hildesheim. Dafür suchen wir eine

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
mit Weiterbildung im Bereich der Frühen Hilfen

Einsatzort: Hildesheim | Arbeitsbeginn: 01.06.25 | unbefristet | Teilzeit: 25 Std. p. W.| Vergütung in Anlehnung an Tarif des Paritätischen Wohlfahrtsverbands, Starteinstufung: E4 (4245 EUR bei Vollzeit), bis max. E5 (4408 EUR bei Vollzeit) möglich.

Arbeiten bei der IPSO Jugendhilfe GmbH

Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir sind ein Anbieter von ambulanten und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien, indem wir in Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern, Hilfen für Menschen (nach SGB VIII) bereitstellen, welche Unterstützung im Zusammenhang mit ihren Kindern benötigen.

„Verschiedene Hilfen für verschiedene Menschen“

Hierbei steht im Zentrum unserer Arbeit stets das Wohl der Kinder. Dabei vereinen wir sowohl, dass wir stets eine wertschätzende Haltung der Lebenswelten der Familien entgegenbringen und gleichzeitig den ethischen Anspruch verfolgen, uns professionell mit einer achtsamen Haltung an den Bedarfen der Klientelsysteme orientieren.

Das Gruppenangebot ELSE (ElternSein)

ELSE ist ein ambulantes Gruppenangebot für volljährige Mütter und Väter von mindestens einem leiblichen Kind zwischen 0 und 3 Jahren. Das Angebot erfolgt nach §27 (2) SGB VIII. ELSE richtet sich vor allem an Eltern, deren Ressourcen aufgrund von Überforderungen, z.B. durch psychische Einschränkungen, fehlende kognitive, soziale oder emotionale Kompetenzen, nicht ausreichend gegeben sind und damit ggf. eine Abwendung einer akuten oder drohenden Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII angezeigt ist.

Wir möchten betroffene Eltern befähigen, einen gelingenden und förderlichen Alltag für sich und das Kind zu ermöglichen. ELSE soll die Eltern in ihrer Entwicklung und Verselbstständigung fördern und stabilisieren, damit diese mit ihren Kindern selbstständig und eigenverantwortlich zusammen leben können. Wir wollen die Eltern aktiv unterstützen in ihre Rolle hineinzuwachsen und diese bestmöglich auszufüllen. Die Mütter und Väter sollen Kompetenzen erlernen, die sie für eine positive Förderung und Erziehung ihres Kindes benötigen. Unsere fachlich pädagogische Arbeit verfolgt stets das Ziel, dass die Eltern eine stabile Bezugsperson für ihre Kinder darstellen können. Hierfür werden die Prozesse des Bindungsaufbaus, der Stärkung der Erziehungsfähigkeit, das Erleben von Selbstwirksamkeit sowie die Sicherung des Kindeswohls gefördert und bearbeitet.

Das Team bei ELSE setzt sich dabei multiprofessionell aus einer Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin, einer Kindheitspädagogin, und einer Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin zusammen.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

• Begleitung der Familien im Gruppenkontext, wie auch im häuslichen Umfeld
• Beratung und Anleitung in Fragen der Pflege, Ernährung und Gesundheit
• Förderung der Eltern-Kind-Bindung
• Förderung der elterlichen Kompetenzen durch Vermittlung lebenspraktischer Kompetenzen und Erweiterung der Erziehungsfähigkeit
• Unterstützung bei der Erarbeitung einer adäquaten Tagesstruktur
• ganzheitliche Förderung der Entwicklung der Kinder durch altersentsprechende Angebote
• Netzwerkarbeit und Terminbegleitung (Kooperation mit Ärzten/innen, Therapeuten/innen, Hebammen, Jugendamt z.B. Eingliederungshilfe etc.)

Was Sie mitbringen:

• eine Ausbildung als Gesundheits- und Kindenkrankenpfleger/in
• eine Weiterbildung im Bereich der Frühen Hilfen
• professionelle, wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
• Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs

Welche Vorteile wir Ihnen bieten:

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (25 Std. p. Woche)
• Vergütung nach der Entgeltgruppe E4 (4245 EUR) des Tarifvertrags des Paritätischen Wohlfahrtsverbands mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• Freiwillige Jahressonderzahlungen je nach Geschäftsjahr, Arbeitsrahmen und betrieblicher Zugehörigkeit (in der Vergangenheit zweimal pro Jahr stattgefunden)
• betriebliche Altersvorsorge
• jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen, sowie insgesamt ein freier Tag für Weihnachten und Silvester
• flexible Arbeitszeitgestaltung für ein gute Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie (Gruppenangebote sind MO, MI und FR von 08.00 bis 15 Uhr und DI + DO eigenverantwortlich in Absprache mit den Familien)
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multidisziplinären Team
• gesundheits- und qualitätssichernde Angebote z.B. Team-Sitzungen und regelmäßige Supervision
• internes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Einarbeitung, fortlaufendes Coaching-Angebot und teamspezifische Möglichkeiten zu externen Weiterbildungen
• betriebliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitness (Hansefit)
• Kilometerpauschale für den Einsatz des eigenen PKWs zwischen den Einsatzorten
• betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austausches, des Teamgeists und des gemeinsames Spaßes an der Arbeit

Lust bekommen auf eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?

Dann freuen wir uns, wenn Sie sich per E-Mail bei uns bewerben.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt an unsere Regionalleitung der Region Hildesheim an folgende Mailadresse:

katharina.buehring@ipso-jugendhilfe.de

Für nähere Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen unsere Regionalleiterin Frau Katharina Bühring unter der Rufnummer 0176-47714152 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Weitere Infos unter www.ipso-jugendhilfe.de

und www.instagram.com/ipso.jugendhilfe

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.755,00€ - 4.408,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 25 pro Woche

Arbeitszeiten:

• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Sonderzahlung:

• 13. Monatsgehalt
• Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist: 15.05.2025
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.06.2025