Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten!

Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Elternzeitrückkehrer sind, wir bieten Ihnen genau die Konditionen an, welche am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen.

Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Wir bieten Ihnen ab sofort im Springerpool für die verschiedenen Abteilungen (Kardiologie, Geriatrie, Viszeralmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Pädiatrie, HNO) am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d) als geringfügige Beschäftigung auf 556 € Basis

Ref.-Nr. MY019

Ihre Aufgaben:

• Fachgerechte pflegerische Versorgung der Patienten
• Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Aufnahme- und Entlass-Prozesses auf der Station
• Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe
• Organisationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Sicheres Reaktionsvermögen In Notfallsituationen
• Technisches Knowhow
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Wunschdienstplan: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dass Sie Ihre Dienste individuell planen können
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz im Kindergarten bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift bei Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Wir sind für Sie unter den oben genannten Kontaktdaten erreichbar.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Jennifer Mohr