Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Aufgaben eines Fachbetreuers / einer Fachbetreuerin
• Verantwortungsübernahme für die Technik- / NWT-Fachräume und deren Ausstattung
• Vorsitz der Fachschaft Technik und NWT
• Initiieren von Projekten, Teilnahme an Wettbewerben
• Schulinterne Fortbildungen für das Kollegium
• Kooperationen mit schulischen und außerschulischen Partnern
• Gestaltung differenzierter, kompetenzorientierter Bildungsangebote in den Fächern Technik und NWT
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams / Teamteaching
• Konzeptionelles Arbeiten, Mitgestaltung von Schulentwicklungsprozessen

Sie bringen mit:

• Ausbildung als Fachlehrer*in für musisch-technische Fächer oder als Techniklehrkraft
• Kenntnisse über aktuelle Bildungsthemen
• zugewandte Haltung zur Inklusion / zum gemeinsamen Lernen
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen

Wir bieten Ihnen:

• ein sehr interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• eigenverantwortliches, innovatives und kreatives Arbeiten
• Gestaltungsfreiräume
• Unterstützung durch das Kollegium und die Schulleitung
• eine Bildungseinrichtung in Bewegung
• eine ansprechende Schule im ländlichen Raum mit attraktivem Schulgelände
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zur Verbeamtung

Darüber hinaus bietet Ihnen die Gesamteinrichtung der Diakonie Kork:

• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten
• arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TV-L Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden bzw. entsprechend beamtenrechtlicher Besoldung
• kirchliche Zusatzversorgung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis)
• vielfältige interne und externe Fort- /Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis)
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Businessbike
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket

Besoldung für Lehrkräfte: TV-L bzw. Besoldungsgruppe Beamte.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bettina Maria Herr, Schulleitung, unter Tel. 07851/84-5800 oder E- Mail: bmherr@diakonie-kork.de gerne zur Verfügung.

Erstkontakt per WhatsApp 0176/ 18411850.