Das St. Raphael Haus in geschützter und dennoch zentraler Lage ist eine moderne, integrative Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung mit neun hellen, barrierefreien Wohngruppen, einem großen Gemeinschaftsbereich und einem weitläufigen Park in Düsseldorf Oberbilk. Wir verstehen uns als Begleiter:innen der jungen Menschen, die uns anvertraut sind, und möchten sie und ihre Familien dabei unterstützen, ihr Leben zunehmend selbstständig und eigenverantwortlich zu gestalten.
Für unsere neue Inobhutnahme-Gruppe mit bis zu 4 Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren mit Behinderung suchen wir Sie als
- Sie bauen das neue Team der Inobhutnahme-Gruppe mit auf, fördern ihre Mitarbeiter (m/w/d) individuell und gestalten mit ihnen die Dienst- und Urlaubsplanung
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und Umsetzung des pädagogischen Alltags der Gruppe sowie für die Dokumentation und die Einhaltung der Qualitätsstandards der Einrichtung
- Sie unterstützen gemeinsam mit Ihrem Team die Kinder nach der Inobhutnahme und entwickeln individuelle Fördermaßnahmen zur Stabilisierung und zur Gewährleistung der emotionalen Sicherheit
- Sie bieten den Kindern eine verlässliche Struktur und organisieren / strukturieren den Gruppenalltag
- Sie unterstützen ihr Team aktiv in der Zusammenarbeit mit den Eltern, sowie externen Institutionen (z.B. Jugendamt, Ärzten, Therapeuten) und stehen auch in schwierigen Situationen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung
- Sie entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten Perspektiven zur Rückführung der Kinder oder zum Übergang in eine andere Betreuungsform
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Heilpädagogik (m/w/d)
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen oder besonderem Förderbedarf
- Leitungs-, Personalführungs- und Gesprächsführungskompetenz
- Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Belastbarkeit mit
- Sie sehen Krisen als Chance und besitzen viel Geduld und eine positive Haltung? – Dann sind sie bei uns genau richtig!
- attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- zusätzlich 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage)
- gemeinsamer Start in einem neuen Team mit intensiver fachlicher Begleitung sowie Supervision
- intensiver Betreuungsschlüssel: Sie haben Zeit, individuell auf die Kinder einzugehen
- Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind z.B. "Deeskalationstraining nach PART", "Partizipation von Herkunftsfamilien"
- Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
- großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
- gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.
Für erste Ausku¨nfte steht Ihnen Frau Bareuther unter 0211 7810116 gern zur Verfügung.
Mehr Informationen zu unserer Einrichtung: St. Raphael Haus | Startseite
