Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Integration, Nadelfabrik und Depot“ im Kommunalen Integrationszentrum, Team Integration durch Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung für den Bereich „Sprachliche Bildung und Familienbildung im Elementarbereich“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

In der Stadt Aachen leben 260.000 Bürgerinnen und Bürger. Ein Drittel von ihnen hat eine Einwanderungsgeschichte, ihre Wurzeln liegen in über 170 Ländern. Die Stadt Aachen ist eine weltoffene Stadt. Vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen von Flucht und Migration, erhalten die Themen Integration und Teilhabe eine zunehmende Bedeutung.

Das Kommunale Integrationszentrum (KI) der Stadt Aachen arbeitet nach dem Gesetz zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in NRW. Zentrale Ansätze des KI sind die Vernetzung und Steuerung integrationsrelevanter Themen in der Stadt Aachen. Die Arbeit ist darauf ausgerichtet, diversitätssensible Kompetenzen in allen Feldern des alltäglichen Lebens zu verankern und praktikable Wege einer fachlich fundierten Förderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Einwanderungsgeschichte zu erreichen. Die Themen des Sachgebiets KI werden in den Teams „Integration durch Bildung“, „Integration im Querschnitt“ und „Kommunales Integrationsmanagement“ bearbeitet.

Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die mit Kreativität und Expertise innovative Angebote für neuzugewanderte Kinder, ihre Familien und pädagogische Fachkräfte entwickelt, um den Übergang von der Kita in die Grundschule für diese Zielgruppe nachhaltig zu gestalten, um Chancengleichheit und Teilhabe von Anfang an zu fördern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Konzeption und Umsetzung spezifischer Programme für neuzugewanderte Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit dem Ziel, Mehrsprachigkeit, soziale Interaktion und Teilhabe zu fördern
• Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten für neuzugewanderte Kinder ohne Kindergartenplatz, die den Übergang in die Grundschule erleichtern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie die Organisation regelmäßiger Austauschveranstaltungen für Fachkräfte, die mit neuzugewanderten Kindern im Übergangsbereich Kita/Grundschule tätig sind
• Planung und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen, um Fachkräfte in den Themenfeldern Übergangsgestaltung, Mehrsprachigkeit, Integrationsprozesse und Teilhabe zu unterstützen
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten für Eltern neuzugewanderter Kinder, um sie durch Aufklärungsarbeit, Austauschformate und gezielte Materialien in der Unterstützung ihrer Kinder zu stärken und aktiv in den Übergangsprozess einzubinden
• Institutions- und Einzelfallberatung von Einrichtungen und Mitarbeitenden des Elementarbereichs bei der diversitätssensiblen Öffnung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und der Organisation von Veranstaltungen
• Hohe Diversitätssensibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität in der Konzeption von Programmen
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Organisatorisches Geschick

Wünschenswert

• Erfahrung in der Arbeit mit neuzugewanderten Familien und Kindern sowie in der Gestaltung von Übergängen im Bildungsbereich
• Kenntnisse über die Aachener Integrationslandschaft
• Kenntnisse im Bereich Integration, Mehrsprachigkeit und Antidiskriminierung

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.