Unsere stationäre Wohngruppe der Eingliederungshilfe in Wülfrath sucht eine Teamleitung

Ihr Alltag in der Gruppe:

• In unserem Wohnhaus leben auf 2 Etagen jeweils 6 Kinder und Jugendliche im Alter von 6-16 Jahren, die wir mit zwei multiprofessionellen Teams betreuen
• Sie stellen die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit seelischen bzw. leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen (z. T. FASD, ASS, PTBS) sowie erhöhtem Erziehungsbedarf sicher
• Sie arbeiten zum Teil nach störungsspezifischen Konzepten und binnendifferenzierten Zielen mit den einzelnen Kindern und Jugendlichen
• Sie erstellen und führen individuelle Betreuungspläne, übergreifende pädagogische Angebote sowie ein umfangreiches Freizeitangebot durch
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen sowie den Familien runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Sie nehmen regelmäßig an einer externen Teamsupervision teil & werden durch regelmäßige Fall- und Fachberatung unterstützt.
• Sie fördern die soziale Teilhabe und Selbstbestimmung sowie persönliche Entwicklung
• Gemeinsam in einem interdisziplinären Team organisieren Sie individuelle Bedürfnisse und Notwendigkeiten in der Gruppe
• Als Teamleitung arbeiten Sie in der Wohngruppe und auch im Bereitschaftsdienst, der selbstverständlich ausgeglichen wird

Ihr Alltag als Teamleitung:

• Sie übernehmen als Teamleitung umfassende Leitungs- und administrative Tätigkeiten
• Dazu gehören die Verantwortung für die Koordination und Planung von Dienstplänen und auch die Steuerung von Budgets und die Kassenführung
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des QM-Konzepts
• Sie befähigen ihr Team in Kooperation mit der Bereichsleitung

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft, z. B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Sozialpädagoge
• Sie bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit - gerne in einer Leitungsfunktion
• Sie sind sozial kompetent und können Mitarbeitende erfolgreich führen und anleiten
• Sie sind offen für individuelle Herausforderungen und interessieren sich dafür, Menschen in guten und schwierigen Zeiten zu unterstützen

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm
  • internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren