Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.
Wir suchen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) eine
- Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung einer qualitativ und quantitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
- Mitglied des Leitungsgremiums unseres Krankenhauses
- Personalplanung und -steuerung, Personalauswahl, Personalentwicklung in den nachgeordneten Bereichen
- Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der nachgeordneten Mitarbeiter
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
- Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Unternehmenszielen
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Pflegebereich
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Projektmanagement
- Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten des Hauses.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
- eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
- Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.
Ihr Ansprechpartner:
Dipl. Kffr. Sarah Sebeke
Krankenhausleitung
E-Mail: sarah.sebeke@hospital-leer.de
... den Menschen verbunden
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
