Wir der Caritasverband für den Landkreis Deggendorf e.V. suchen ab Oktober/November 2025 oder später eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Unsere Sozialstation versorgt rund 180 Patienten und Patientinnen im erweiterten Stadtgebiet von Deggendorf. Zu ihrem Team gehören 30 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Professionen aus dem Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Hauswirtschaft. Eine Vollzeit-Verwaltungskraft unterstützt sie in der Abrechnung und der täglichen Arbeit.
Das sind Ihre Tätigkeiten

Personalmanagement: Personalführung, Dienst- und Tourenplanung, Personalgewinnung, Dienstbesprechungen
Organisation und wirtschaftliches Controlling
Aufnahmemanagement: Erstbesuch, Beratungsgespräche, Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation, Verordnungsmanagement
Qualitätsmangement: Pflegevisiten, Zufriedenheitsbefragung, Beschwerdemanagement, Hygiene, Implementierung der Expertenstandards
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der MD-Prüfung
Organisation der Fort- und Weiterbildungen
Organisation und Durchführung von Pflegeberatungseinsätzen § 37 Abs. 3 SGB XI
bei Bedarf Übernahme von Pflegetouren
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Wir wünschen uns

eine abgeschlossene Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI
idealerweise Leitungserfahrung und Spaß an der Verantwortung
fundierte Fachkenntnisse und Qualitätsbewusstsein

und darüber hinaus eine Pflegedienstleitung, die Freude hat ein engagiertes und selbständig arbeitendes Team zu leiten und mit diesem gemeinsam die Versorgung unser Patienten und Patientinnen zu gestalten.

Darauf können Sie sich freuen

die Sozialstation ist Teil unserer Caritasfamilie mit Beratungsdiensten und einer Tagesbetreuung, die sich in der Stadtmitte befindet und über einen schönen Garten verfügt. Großzügige neu gestaltete Räumlichkeiten,ein eigenes Büro und eigene Aufenthaltsräume speziell für die ambulante Pflege
gute mediale Ausstattung - eigenes Pflegeprogramm, Tablet zur Patientenaufnahme und Controlling
freie inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Wirtschaftlichkeit, enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand
moderner Fuhrpark in Verantwortung unseres Haustechnikers, eigenes Beratungsauto
regelmäßige Teamleitertreffen und Dienstbesprechungen im Haus
fachliche Anbindung und Unterstützung durch das Referat der ambulanten Pflege des Diözesanverbandes Regensburg
vielfältige betriebliche Veranstaltungen, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Gesundheitsangebote
leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit allen tariflichen Sonderleistungen, angelehnt an den TVöD
Zusatzversorgung
Betriebsrente

Arbeitsfeld 1

Alte Menschen, Pflege
Medizin, Therapie und Rehabilitation
Menschen mit Behinderung

Arbeitsfeld 2

Controlling / Qualitätsmanagement
Kommunikation und Marketing

Funktion

Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsumfang

Teilzeit
Vollzeit

Sonstiges

Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

Tarifgebunden

AVR