MENSCHLICH STARK. MIT IHNEN NOCH STÄRKER.

In unserem Heinrich-Haus Seniorenzentrum GmbH am Standort Neuwied Engers bieten wir allen Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit so viel Begleitung und so viel Individualität, wie sie es möchten. Hier leben Seniorinnen und Senioren in einer Hausgemeinschaft, die je nach Pflegebedürftigkeit verschiedene Bereiche hat. Diese sind an die jeweiligen individuellen Wünsche angepasst. Selbstbestimmtheit steht dabei an erster Stelle. Das Seniorenzentrum bietet darüber hinaus ein einzigartiges Angebot für Demenz-Erkrankte.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben:

• Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht
• Unterstützung bei der Begleitung von Bewohnern in palliativen Lebensphasen
• Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation.
• Förderung der Lebensqualität und des Wohlbefindens unserer Bewohner, insbesondere bei gerontologischen Fragestellungen
• Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Palliativpflege und/oder Gerontologie
• Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zuschlägen für Nachtarbeit inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
• Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
• Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden
• Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels
• Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung
• Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits

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