Wir suchen: Leistungssachbearbeitung (m/w/d)
SGB XII Hilfe zur Pflege in stationären Einrichtungen
Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Teilzeit: 20,5 Wochenstunden (Beamte)
bzw. 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte)
Befristung: unbefristet
Besoldung bzw. Eingruppierung: A 10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD
Organisationseinheit: Sozialamt, Abteilung 50.2 (Hilfe zur Pflege)
Dienstort: Grevenbroich
Aufgabenschwerpunkte: - Bearbeitung und Bescheidung von Leistungen nach dem SGB XII sowie Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Bewohnerinnen und Bewohner von vollstationären Dauerpflegeeinrichtungen und Kurzzeitpflegeeinrichtungen (einschließlich Rückabwicklungen von Ansprüchen)
- Prüfung von Einkommen und Vermögen, Kostenbeitragsermittlungen sowie Überprüfung von Rentenänderungen und vorrangigen Ansprüchen
- Regelmäßige Kommunikation mit Pflegeeinrichtungen und Bevollmächtigten/ Betreuerinnen und Betreuern
- Jährliche Gewährung und Abrechnung der Zuzahlungsdarlehen von Gesundheitsleistungen
- Prüfung des Kostenersatzes durch Erben
- Rückforderung von Darlehen
- Erstellung von Pflegekostenaufstellungen für die Unterhalts- und Vertragssachbearbeitung
Ihr Anforderungsprofil: - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. eines Bachelors of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
bzw. alternativ: - Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtungen Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
- Sichere Anwendung von Rechtsvorschriften, insbesondere in den Rechtsgebieten des SGB XII und BGB bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig durch geeignete Fortbildungen anzueignen
- Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Engagement und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten
- Sensibilität im Umgang mit Antragssteller/-innen, Angehörigen, Bevollmächtigten, Betreuerinnen/Betreuern sowie Verantwortlichen von Pflegeeinrichtungen
- Aktive Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen: - eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet kontaktieren Sie gerne die Leiterin der Abteilung 50.2, Frau Daniela Bach, unter der Rufnummer 02181/601-5002 oder per E-Mail unter daniela.bach@rhein-kreis-neuss.de.
Allgemeine Bewerbungshinweise: - Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 14.05.2025 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.
