Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für das Referat „Kultur und Museen“ beim Bezirk Oberbayern am Standort München

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Kulturförderung und die bezirkliche Jugendarbeit

Ihre neuen Aufgaben:

• Bearbeitung von Förderanträgen

(Beratung von Antragstellenden, Erstellung von Beschlussvorlagen, Einberufung und Leitung von Kommissionssitzungen, Erlass von Bewilligungsbescheiden, Verwendungsnachweisprüfung)

• Fachstelle für bezirkliche Jugendarbeit

(Planungsarbeiten zur Erarbeitung von Konzepten und Jugendprogrammen, Beratung zur Jugendarbeit und Erstellung von Stellungnahmen)

• Schnittstellentätigkeit zwischen dem Bezirk, dem Bezirksjugendring und weiteren Akteuren der oberbayerischen Jugendarbeit

(Fachliche Betreuung und Sitzungsvorbereitung der Kommission bezirklicher Kinder- und Jugendarbeit, Prüfung von Haushaltsanträgen und Verwendungsnachweisen, Vertretung der Bezirksverwaltung beim Herbstausschuss des Bezirkjugendrings Oberbayern, Bearbeitung von Jahresstatistiken)

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt allgemeine innere Verwaltung oder einem anderen Schwerpunkt
• Abgeschlossene Studium in der öffentlichen Verwaltung oder im betriebs-, wirtschafts-, sozial-, kultur-, geisteswissenschaftlichen oder juristischen Bereich oder
• Eine erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II in der Inneren Verwaltung oder
• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Fach- oder Betriebswirte

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Eine gewissenhafte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, eine hohe Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
• Eine hohe Zahlenaffinität

Wir bieten:

• Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11. Eine weitere Entwicklung nach A12 oder A13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.
• Für Bewerberinnen und Bewerber als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2025. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Keß, Tel. +49 89 2198-32001.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-15 (21) gerne Frau Kistler unter +49 89 2176-3201 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.