Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) – S 14
Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeitmodellen besetzbar.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen: - Beratung von Eltern in allgemeinen erzieherischen Fragen.
- Beratung von Eltern in Fragen von Partnerschaft, Trennung und Scheidung.
- Die Zusammenarbeit mit dem Familiengericht, die Erarbeitung von Stellungnahmen.
- Ausübung des staatlichen Wächteramtes durch Bearbeitung eingehenden Gefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII innerhalb der Dienstzeit.
- Durchführung von Hilfeplanverfahren für Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.
Ihr Profil: - Sie sind Diplom Sozialarbeiterin / Diplom Sozialarbeiter oder Diplom Sozialpädagogin /Diplom Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse.
- Praktische Erfahrungen in der Sozialen Arbeit, möglichst im Themengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst und Kinderschutz wären wünschenswert.
- Sie verfügen über Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Rechtsgebiete und haben ein fundiertes theoretisches Grundlagenwissen.
- Sie haben einen offenen und guten Zugang zu Klientel aller Altersgruppen.
- Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese auch anwenden.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
- Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.
Wir bieten ihnen: - Eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann (Job-Sharing).
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TvöD-SuE vergütet.
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten.
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zum Themenschwerpunkt Kinderschutz.
- Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Supervision sowie wöchentliche kollegiale Fachgespräche.
- Kostenlose Parkhausnutzung.
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmendienstzeiten.
- Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones und bei Bedarf für das Homeoffice mit Dienstlaptop.
- Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 27. April 2025..
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Sauer, Tel: 02236 / 701 - 143.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
