Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt des Saarpfalz-Kreises unterstützt Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder und steht Kindern zur Seite, die vernachlässigt werden. Dabei setzt es auf vorbeugende Angebote, die schon bei der Geburt eines Kindes ansetzen und über die Kleinkindbetreuung und Schulsozialarbeit bis zur Förderung von Angeboten für Jugendliche reichen und so eine möglichst lückenlose Kette bilden. Der Bereich „Schulsozialarbeit“, der organisatorisch beim o.g. Fachbereich angesiedelt ist, fungiert als Bindeglied zwischen Jugendhilfe und Schule. Die Schulsozialarbeiter*innen sind Ansprechpartner*innen für Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen und beraten und unterstützen bei schulischen, familiären und persönlichen Angelegenheiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des seitens des Bundes und der Länder ins Leben gerufenen „Startchancenprogramms“ und zur Ergänzung der bestehenden Schulsozialarbeit an der Gemeinschaftsschule St. Ingbert-Rohrbach zur Verstärkung unseres Teams

eine*n Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogen*in (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort: Überwiegender Einsatz an der Gemeinschaftsschule St. Ingbert-Rohrbach in der Sportplatzstraße 3, 66386 St. Ingbert-Rohrbach, die Büroräume des Teams der Schulsozialarbeit befinden sich zentral in 66424 Homburg, Talstraße 57 aArbeitszeitumfang: Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 35 Wochenstunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung.

Arbeitszeitgestaltung:

• Im Falle einer Einstellung verpflichtet sich die/der Bewerber*in (w/m/d), Erholungsurlaub überwiegend während der Schulferien in Anspruch zu nehmen
• Es wird überdies vorausgesetzt, dass während den Schulzeiten Mehrstunden geleistet werden, die insbesondere zum Ausgleich des im Vergleich zum Tarifurlaub bestehenden sog. "Schulferienüberhanges" dienen.
• Hinsichtlich der Dienstzeiten soll - angepasst an die Gegebenheiten an der gebundenen Ganztagsschule St. Ingbert – Rohrbach- nach Möglichkeit die komplette Schulzeit von Montag bis Freitag in Absprache mit der zweiten Schulsozialarbeiterin abgedeckt werden.
• Es können nur Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die diese Arbeitszeitregelungen akzeptieren.

Beschäftigungsart: Zunächst befristet bis zum 31.07.2026, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen

Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD-V

Bewerbungsfrist: 16.04.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung von Kindern, Eltern und Lehrkräften
• Projektarbeit in Schulklassen
• Durchführung von sozialen Gruppenarbeiten
• Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Förderung des Informationsaustausches zwischen Jugendhilfe, Schule und Eltern
• Verzahnung von Jugendhilfe und Schule
• Mithilfe beim Krisenmanagement und in der Schulentwicklung
• Interaktion mit Schüler*innen in Pausen durch Mitmachangebote
• Unterstützung bei der Schlichtung von Streitfällen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
• Krisenintervention mittels Deeskalation und Konfliktlösung
• Ausbau des Netzwerkes „Jugendhilfe und Schule“

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz am Standort Schule
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienfächern Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Nachweis der staatlichen Anerkennung
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Bereitschaft, im erforderlichen Umfang Organisations- und Verwaltungstätigkeiten zu übernehmen und am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im deutschen Familien- und Jugendhilferecht sowie ein breites methodisches Repertoire in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fortbildungsbereitschaft sind erwünscht
• optimalerweise praktische Erfahrungen im Tätigkeitsgebiet „Schulsozialarbeit“ bzw. Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
• Kenntnisse in der arabischen Sprache sind wünschenswert
• Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, auf Menschen in schwierigen Lebenslagen zugehen zu können
• Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäisch und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt unter folgendem Link einreichen:

https://interamt.de/koop/app/trefferliste/partner=312?14&id=1285410

Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Wir verstehen uns als europäische und weltoffene Organisation, die sich auf kommunalpolitischer und zivilgesellschaftlicher Ebene für ein geeintes und friedliches Europa einsetzt. Die Bedeutung dieses Themas spiegelt sich nicht nur in der Gründung des „Homburger Bündnisses“, sondern auch in der intensiven Pflege unserer Partnerschaften mit mehreren polnischen Landkreisen (u.a. Przemysl und Lancut), der Ukraine (Rayon Lwiw), Frankreich (Département Moselle) und den USA (Henrico County) wider. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Persönlichkeiten mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen und einer umfassenden kommunikativen Kompetenz. Angaben zu Sprachkenntnissen und Sprachniveau sind ausdrücklich erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/104 8103 bzw.

Frau Simone Geib-Walter, Leiterin des Bereichs Schulsozialarbeit, 06841/104 8041.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlung:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist: 16.04.2025