Die Stadt Velbert sucht für das Sozialamt in der Flüchtlingsbetreuung schnellstmöglich eine/-n
Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d)
Die Stadt Velbert betreibt mehrere Gemeinschaftsunterkünfte für Flüchtlinge und Obdachlose. Hinzu kommt die Betreuung von Flüchtlingen in von der Kommune angemieteten Wohnungen. In Ihrer Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Asylbewerber/-innen in allen Lebensbereichen und begegnen den Menschen unterschiedlichster Nationalität mit
interkulturellem Verständnis.
Wir bieten Ihnen: - Sicherheit: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung: Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b (in Vollzeit monatlich zwischen 3697,55 € und 5138,23 € brutto)
- Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
- Abwechslung: Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung fachbezogener Prozesse
Ihre Aufgaben bei uns: - Sie sind zentrale/-r Ansprechpartner/-in für Asylbewerber/-innen in allen Lebensbereichen
- Sie übernehmen Netzwerkarbeit
- Sie beraten, vermitteln und gestalten das Zusammenleben der Bewohner/-innen und organisieren die Belange vor Ort
- Sie verantworten die pädagogische und kreative Alltagsgestaltung der Bewohner/-innen auf Basis des Betreuungskonzeptes der Stadt Velbert
- Sie fungieren als Mediator in Konfliktsituationen, deeskalieren diese und tragen zur Lösungsfindung bei
Das bringen Sie mit: - Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium der Richtung soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Diplom-FH oder Bachelor)
- Erfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Flüchtlingshilfe oder vergleichbaren sozialen Einrichtungen
- Persönliche Fähigkeiten: Ein sicheres Auftreten sowie Eigenständigkeit und Belastbarkeit. Darüber hinaus bringen Sie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit.
- Sozialkompetenz: Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Rechtkenntnisse: Rechtskenntnisse der Asyl- und Ausländergesetzgebung
- Digitale Kompetenz: Einen sicheren Umgang mit dem PC (MS-Office-Word, Excel, Outlook)
- Fremdsprachenkenntnisse: Insbesondere Englisch
- Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (auch für Schaltgetriebe) und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Maurer (Abteilung – Asyl) unter der Rufnummer 02051 / 26 – 2344 zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.04.2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 05.05.2025 statt. Sofern Sie für die Vorstellungsgespräche berücksichtigt werden, erhalten Sie spätestens 5 Tage vorher eine Einladung per E-Mail.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter:
