Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams „Jugendamt“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
„Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in
in der offenen Kinder- und Jugendarbeit“.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Aufsuchende / Mobile Jugendarbeit
- Mitarbeit im städt. Jugendtreff „Check In“
- Begleitung und Betreuung bei Ferienmaßnahmen
- Projektarbeit
Was wir Ihnen bieten: - eine unbefristete Anstellung
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S12 SuE gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr + 2 Regenerationstage
- grundsätzlich eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Stunden/wöchentlich
- einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz
- ein kreatives und interdisziplinäres Team
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine moderne IT-Infrastruktur
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Männer, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: - ein erfolgreich abgeschlossenes (Diplom, FH) oder innerhalb von maximal drei Monaten zu erwartendes erfolgreiches Studium mit einer staatlichen Anerkennung bzw. einen Bachelor/Master mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studiengang Soziale Arbeit oder
- einen vergleichbaren Abschluss, der dem Fachkräftegebot nach § 72a SGB VIII entspricht
- Führerschein Klasse B
Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: - persönliche Kompetenz, insbesondere Kreativität, Motivation und Flexibilität
- soziale Kompetenz, insbesondere Interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- methodische Kompetenz, insbesondere Konzeptentwicklung, Planungsfähigkeit und Projektmanagement
- fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
Kontakt und Information: Auskünfte zu den ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Stadtjugendpfleger Herr Kolf (Tel. 02403 – 7487461).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hosang-Bayer (Tel. 02403 71-989) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.05.2025. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
