Ihre Aufgabe:

• Beratung und Assistenz mit administrativem, koordinierendem und kooperativem Schwerpunkt
• Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum und in Wohngemeinschaften
• Hilfebedarfsermittlung und gemeinsames Erarbeiten von Zielen und Maßnahmen auf der Grundlage des Gesamtplanverfahrens
• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten im Bereich der psychosozialen Kompetenzerweiterung
• Verantwortliches Führen der personenbezogenen Basis- und Verlaufsdokumentation
• Führen von konflikt- und themenbezogenen Einzel- und Gruppengesprächen
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (einen Bachelorabschluss/Masterabschluss der Pädagogik, der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit)
• Vorerfahrung in psychiatrischen Arbeitsfeldern/Suchthilfe/Eingliederungshilfe
• Flexibilität und Teamgeist
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• PC Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke; gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln auch aus dem Raum Hamburg
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.